Категория портфолио: Управленческие

Развитие навыка наставничества, как коммуникационной развивающей модели. Цели тренинга: определение наставничества, как особого формата развития, коммуникаций, определение особенностей; формирование коммуникационных навыков наставничества: развивающая обратная связь, мотивация, поддержка, работа развивающими вопросами; формирование навыка выстраивания стратегии наставничества.

Развитие лидерских компетенций и методов управления ими. Цели тренинга: формирование понимания составляющих лидерства; определение способов развития лидерских компетенций; формирование базовых навыков отдельных лидерских компетенций: работа с ответственностью, мотивация, создание движения, работа с препятствиями, лидерские коммуникации; формирование участниками личных планов развития лидерских компетенций.

Развитие продвинутых знаний и навыков управленческого общения. Цели тренинга: формирование у участников понимания типов управленческих коммуникаций и влияющих аспектов: вербальное общение, письменная переписка, нематериальная мотивация, эмоциональный интеллект, процессы взаимодействия; разбор типовых коммуникационных кейсов, алгоритмы эффективной работы: постановка задачи, похвала, выговор, развивающая обратная связь; выстраивание коммуникаций с разными типами людей, понимание модели ситуационного лидерства; формирование навыка…

Развитие базовых знаний и навыков управленца по стандартам МВА. Цели тренинга: формирование у участников понимание модели компетенций руководителя; развитие базовых знаний и навыков по работе руководителя с информацией; развитие базовых знаний и навыков по работе с людьми; развитие базовых знаний и навыков по управленческим коммуникациям; развитие базовых знаний и навыков по личной управленческой эффективности; формирование…